勞動部日前認定大學兼任助理屬於勞工，必須納入勞健保，引發學校不滿。勞動部政務次長陳益民今天(15日)接受中央廣播電台專訪時表示，學校抗議的其中一個原因是身障名額3%聘用比例，勞動部近期將函示，讓學校排除適用此規定，呼籲學校必須依照規定幫校園助理投保。
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陳益民指出，在健保部分，每週工時12小時以下，學校不需要幫學生投保。勞工保險部分，科技部已修訂「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」規定，可補助勞健保差額，學校不需要另覓財源處理。至於學校內短期2、3天的工作，只需按日投保，2天約50元，網路上即可辦理加退保作業。
助理納保 勞部將函釋不受身障比例限制
由於學校批評，若依規定將助理納保，恐無法負擔相關費用，加上身障名額3%聘用比例，學校內恐難找到那麼多身障學生。陳益民表示，考量學校是特殊領域，近期勞動部將函釋，讓校園不受身心障礙者進用比例限制。他說：『(原音)我們最近要函釋就是要解決這個現象，只要僱用的這些學生薪水不到基本工資一半，就不納入總數、也就是身心障礙者人數計算，我想就可以徹底解決這個問題。第二是我們希望在他做這個動作之前，要全面徵詢所有身障學生，願不願意來參加工讀，若願意就要優先全面納入適用。』
勞動部政務次長陳益民15日接受中央廣播電台「早安台灣」節目專訪時表示，學校或部分教授常以教育為由，要求助理做學習範疇以外的事，甚至還有積欠薪資的情況，因此，勞動部日前發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」負債整合，避免校園助理遭濫用。
陳益民強調，兼任助理納保企業貸款個人信貸並不會造成學校財政負擔，呼籲各大專校院儘速完成學生兼任助理「學習」與「勞動」分流，保障校園助理權益。
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