勞動部日前認定大學兼任助理屬於勞工,必須納入勞健保,引發學校不滿。勞動部政務次長陳益民今天(15日)接受中央廣播電台專訪時表示,學校抗議的其中一個原因是身障名額3%聘用比例,勞動部近期將函示,讓學校排除適用此規定,呼籲學校必須依照規定幫校園助理投保。

內容來自YAHOO新聞

陳益民指出,在健保部分,每週工時12小時以下,學校不需要幫學生投保。勞工保險部分,科技部已修訂「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」規定,可補助勞健保差額,學校不需要另覓財源處理。至於學校內短期2、3天的工作,只需按日投保,2天約50元,網路上即可辦理加退保作業。

助理納保 勞部將函釋不受身障比例限制

由於學校批評,若依規定將助理納保,恐無法負擔相關費用,加上身障名額3%聘用比例,學校內恐難找到那麼多身障學生。陳益民表示,考量學校是特殊領域,近期勞動部將函釋,讓校園不受身心障礙者進用比例限制。他說:『(原音)我們最近要函釋就是要解決這個現象,只要僱用的這些學生薪水不到基本工資一半,就不納入總數、也就是身心障礙者人數計算,我想就可以徹底解決這個問題。第二是我們希望在他做這個動作之前,要全面徵詢所有身障學生,願不願意來參加工讀,若願意就要優先全面納入適用。』

勞動部政務次長陳益民15日接受中央廣播電台「早安台灣」節目專訪時表示,學校或部分教授常以教育為由,要求助理做學習範疇以外的事,甚至還有積欠薪資的情況,因此,勞動部日前發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」負債整合,避免校園助理遭濫用。

陳益民強調,兼任助理納保企業貸款個人信貸並不會造成學校財政負擔,呼籲各大專校院儘速完成學生兼任助理「學習」與「勞動」分流,保障校園助理權益。



貸款新聞來源https://tw.news.yahoo.com/助理納保-勞部將函示不受身障比例限制-071600062.html

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